Groeiend tekort aan technisch personeel

INTERVIEW – Hans de Jong, president van Philips Nederland, luidt de noodklok over het groeiend tekort aan technisch personeel. Dat is niet alleen funest voor grote bedrijven, maar voor de hele maatschappij. ,,Onze welvaart staat op het spel. Die lijkt vanzelfsprekend maar is het geenszins.”

Nee, eigenlijk is Hans de Jong de persoon er niet naar om te klagen. De president van Philips Nederland is juist een bijzonder optimistisch ingesteld mens, vertelt hij vanuit zijn werkkamer aan de Eindhovense Boschdijk.

Ondanks dat De Jong (Den Helder, 1957) regelmatig klinkt als premier Rutte – ‘Nederland is een geweldig land, we staan in de top vijf van meest innovatieve en welvarende landen’ – maakt hij zich zorgen. Het toenemend tekort aan technisch personeel wordt steeds urgenter, stelt De Jong. Zestig procent van de technische bedrijven heeft moeite aan geschikt personeel te komen en Nederland bungelt in de OESO-ranglijst onder aan in aantallen harde bèta’s.

De president zegt nadrukkelijk niet enkel namens Philips te spreken. Hij zit ook in het dagelijks bestuur van werkgeversclub VNO-NCW, technische brancheclub FME én is vicevoorzitter van Stichting Brainport Eindhoven.

Ook De Personeelsafdeling is, voor verscheidende opdrachtgevers, dringend op zoek naar technisch personeel. Klik voor de actuele vacatures op onderstaande link.

http://infunctie.nl/vacatures

Lees het volledige interview met Hans de Jong via onderstaande link.

https://www.ad.nl/economie/philips-topman-tekort-gouden-handjes-is-probleem-voor-heel-nederland~a0cb73e0/